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Create the future with us.

Wir wollen die Zukunft zum Besseren verändern. Wir wollen mit unserer täglichen Arbeit einen Unterschied machen. Das formulieren wir in dem Anspruch und Ziel: Changing finances for the better. Das ist es, was uns Tag für Tag antreibt. Und wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um säumigen Zahler*innen dabei zu helfen, ihre Rechnungen auf eine intelligente Art und Weise zu bezahlen, die ihren Bedürfnissen entspricht. Von Betriebsberatern bis zu kreativen Technologen, von Strategen bis zu Scrum-Mastern, von Finanz- bis zu Callcenter-Experten. Denker, Macher, Querdenker: willkommen. Denn wir wissen: Nur gemeinsam können wir die Finanzen unserer Kund*innen und säumigen Zahler*innen zum besseren verändern. 

Unser EOS Lehrlingsvideo

Von Lernenden für Lernende!

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YouTube-Thumbnail Lernendenvideo 2019

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YouTube-Thumbnail Lernendenvideo 2023
Die EOS Schweiz AG in der HR Today

„Vertrauen erleichtert vieles“

Die EOS Schweiz AG fungiert als Partnerin für Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement. Die HR-Leiterin des Finanzdienstleisters, Susan Gallani, hatte auch schon schlaflose Nächte – aber nicht wegen ihres Teams.
Lisez l'article dans HR Today (uniquement en allemand)
Von links: Tidi Diallo, Culture Companion. Susan Gallani, HR-Leiterin. Birsen Çelik, HR-Spezialistin.

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EOS. Changing finances for the better.

Was treibt uns bei EOS an? Wofür geben unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen, tagtäglich ihr Bestes? Unsere Antwort: Changing finances for the better. Dafür setzen wir uns ein. Dieser Anspruch ist Teil unserer DNA. 

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Video teaser with red, black and white dots giving dynamic shape
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EOS. Changing finances for the better.

Unsere Werte

Menschen im Mittelpunkt.

Wir wollen mit diesem Anspruch klar machen, dass wir mit unserer täglichen Arbeit im Kleinen wie im Großen das Leben der Menschen verändert. Wir sorgen dafür, dass sich die finanzielle Situation unserer Kund*innen, wie auch der säumigen Zahler*innen zum Besseren verändert. 
Illustrated rocket takes off

EOS Heartbeat.

Mit dem Heartbeat setzen wir uns Leitplanken für die Art miteinander zu arbeiten. Das Ziel ist es, schnell auf Neues zu reagieren, Eigenverantwortung zu übernehmen und vernetzter zu agieren. So entsteht eine Kultur des unternehmerischen Denkens und Handelns. Diese sieben Prinzipien geben uns dabei Orientierung: Be courageous, Trust, Love to learn, Strive for excellence, Embrace change, Walk your talk und Share your knowledge. 
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