EOS Forum 23

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Trends & Mindsets: Was ändert in unserer Welt?

Trends in Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Mindsets der jungen Generationen, das war Thema am EOS Forum 23 am 21. September in Zürich. Die Moderatorin Nina Havel führte souverän durch den Impuls- und Networkingevent rund um Finance, Leadership, Innovation und Forderungsmanagement.

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«Das Ende der Dummheit» und der Popcorn-Effekt

Zukunftsforscher Lars Thomsen zeigte in der Keynote anschaulich auf, welche Skaleneffekte durch den Praxiseinsatz von intelligenten Tools und Alltagshilfen bereits in rund fünf bis zehn Jahren wirksam werden. KI-Assistenz, die heute noch in den Kinderschuhen stecke, sich aber rasant entwickle, werde schon bald viele wichtige Bausteine liefern, um die Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu meistern. Stichworte Energie, Mobilität, Produktivität, Pflege im Alter u.a.m. Man solle also die heutigen KI-Anwendungen nicht als «Kinderkram» ansehen, sondern als Einstieg in neue Entlastungs- und Entwicklungsfelder. Um bereit zu sein, wenn das Popcorn explodiert.

Instant, klar und flexibel

Kreativkopf und "GenZ-Guru" Yannick Blättler räumte in seinem Impulsreferat über die Generation Z auf mit der Illusion, die jungen Generationen liessen sich hinhalten. Die Generation Z habe durchaus Bock auf Arbeit und sei auch bereit und in der Lage, Verantwortung für die Qualität ihrer Leistung zu übernehmen. Sie wolle aber sehen, dass sie sofort etwas verändern und bewirken können. Wer in den ersten 6 bis maximal 12 Monaten kein Vorwärtskommen sehe, sei schnell wieder weg aus dem Unternehmen. Deshalb sei das Employer Branding so wichtig – das Unternehmen muss sich bei den Arbeitnehmenden bewerben, nicht umgekehrt. Instant, klar, flexibel: Diese drei Kriterien sind den jungen Personen besonders wichtig für die Beurteilung eines Arbeitgebers.

Attraktiv, produktiv, vorteilhaft

Das Podiumsgespräch, moderiert von Nina Havel, führte zu einer angeregten Diskussion und Inputs zu den Themen,

Wie junge Menschen (20 – 30 Jahre alt) heute ihre bevorzugten Jobs aussuchen und was ihnen dabei besonders wichtig ist
Wie es auch «schwierige» Branchen wie z.B. ein Inkassounternehmen es schaffen, Nachwuchskräfte anzuziehen und mit ihnen zu wachsen
Wie man die Ansprüche von «Jung und Alt» im Unternehmen zusammenbringt und gemeinsam weiterkommt
Ob KI-Hilfsmittel heute schon «ihr Geld wert» sind
Warum eine Mehrheit der Menschen KI-Assistenzen nutzen wird, sobald sie praktisch und einfach nutzbar ist
Welchen Wettbewerbsvorteil die frühzeitige Auseinandersetzung mit Trends & Entwicklungen für ein Unternehmen bedeuten kann

Auf dem Podium des EOS Forums 23 diskutierten: