Éducation financière : comment EOS s'engage pour un monde sans dette.

Afin d'enrayer l'endettement personnel excessif, EOS prend ses responsabilités et s'engage à améliorer la culture financière de la société.

W:isible und Queer@EOS heissen die beiden Netzwerke, die bei EOS künftig für mehr Chancengleichheit unter den Mitarbeiter*innen und einen offenen, mutigen Umgang mit Queer-Themen aller Art sorgen sollen. Die beiden Mitgründerinnen Sarah Akbari, Junior Marketing Consultant, und Roxana Herfort, Consultant Corporate Communications & Marketing, haben die Unternehmerin und Speakerin Tijen Onaran eingeladen, um mit ihr zum Thema Diversität in Unternehmen zu sprechen.

Tijen Onaran, CEO Global Digital Women

Tatjana Radic enseigne à l'école primaire Otfried-Preussler de Berlin. Sa classe 5b est l'une des premières à utiliser "ManoMoneta" via l'enseignement numérique à distance. "En raison du coronavirus, nous avons utilisé le programme sous forme de leçon numérique d'une heure", explique Radic. "Ce fut un changement fantastique pour les enfants : ils étaient engagés et posaient beaucoup de questions. La leçon était divertissante et s'est terminée rapidement." Et "ManoMoneta" lui a également facilité la tâche en tant qu'enseignante. Selon Radic, le programme est un complément utile à l'apprentissage et peut être facilement intégré au programme scolaire. "Une bonne gestion de l'argent est aujourd'hui plus importante que jamais pour les enfants.

Plus d'éducation financière dans la vie quotidienne pour moins de surendettement personnel.

Mais ce n'est pas seulement en temps de crise qu'EOS est actif dans le contexte sensible des dettes et des finances. EOS s'appuie sur les compétences disponibles dans ce domaine, y compris au-delà de sa propre activité, pour des activités sociales impliquant des enfants et des jeunes adultes. "ManoMoneta" est le nom du programme éducatif avec lequel la fondation finlit apporte des connaissances financières dans les salles de classe des écoles allemandes depuis septembre 2020. L'objectif est une meilleure éducation financière dans la vie de tous les jours, afin que l'endettement personnel excessif ne se produise pas en premier lieu. "Nous voulons lever le tabou du sujet de l'argent et des dettes et accroître les connaissances financières des gens afin qu'ils soient moins nombreux à tomber dans le piège de l'endettement", déclare Richter. "Nous avons commencé à sensibiliser les élèves de l'école primaire à ce sujet important".

La première initiative de finlit, "ManoMoneta", s'adresse aux enfants de la troisième à la sixième année d'école et transmet des connaissances financières souvent négligées dans le programme scolaire. finlit avait développé le programme d'enseignement diversifié, élaboré des méthodes et du matériel et les avait testés dans des écoles pilotes avant même la pandémie de coronavirus. L'initiative a ensuite été lancée avec succès en septembre. "Nous avons touché plus de 9 700 enfants dans près de 100 écoles au cours des six premiers mois - et ce, malgré le Covid-19", indique M. Richter. Le programme d'enseignement en ligne a été étendu très tôt en raison des fermetures d'écoles et s'est adapté aux défis de l'enseignement en face à face et à distance. La variété et la flexibilité ont été bien accueillies par les enseignants et les enfants.

Zur Person: Tijen Onaran

Dass in unserer Gesellschaft beim Thema Chancengleichheit etwas schiefläuft, wusste Tijen Onaran spätestens 2006: Damals kandidierte sie als FDP-Kandidatin für den baden-württembergischen Landtag und wurde wiederholt als „Praktikantin mit Migrationshintergrund“ bezeichnet.

„Die Hälfte der Bevölkerung ist nicht da, wo Entscheidungen getroffen werden“, sagt sie. Um das zu ändern, berät die gebürtige Karlsruherin (36) heute Unternehmen in Diversitäts- und Inklusionsfragen. Als Gründerin des Netzwerks Global Digital Women zählt sie zu den einflussreichsten Frauen in der deutschen Wirtschaft.

EOS transmet des connaissances de base aux enfants, aux jeunes et aux adultes en Slovénie.

En Slovénie, les collaborateurs d'EOS mettent également l'accent sur la prévention pour freiner le surendettement personnel. En coopération avec le magazine financier Moje Finance, EOS soutient l'école financière depuis septembre 2019. Ce projet à but non lucratif propose une éducation financière aux jeunes, aux millennials et aux adultes, et le contenu est modifié en fonction du groupe cible. Ils organisent un atelier de trois jours, au cours duquel divers experts transmettent des connaissances de base sur l'argent, les finances et les actifs. 

"La façon dont nous gérons nos finances a une influence majeure sur notre mode de vie. Quel que soit le montant de notre argent ou de notre patrimoine, nous pouvons assurer notre sécurité financière par une gestion cohérente", explique Natalija Zupan, directrice générale d'EOS en Slovénie. Mais malheureusement, surtout chez les jeunes, les connaissances financières sont encore très limitées. C'est pourquoi, dit Zupan, elle a été si enthousiaste lorsque le magazine financier Moje Finance a créé l'école financière. "J'ai aimé l'idée d'enseigner la culture financière aux enfants et aux jeunes adultes", dit-elle. "Pour moi, cela fait partie de l'éducation de base, tout comme la lecture, l'écriture et les mathématiques. Plus on commence tôt, mieux c'est pour l'avenir."

Diversity at EOS: Sarah Akbari works as a junior marketing consultant at EOS, where she set up the W:isible network.
Sarah Akbari works as a junior marketing consultant at EOS, where she set up the W:isible network.

Tatjana Radic enseigne à l'école primaire Otfried-Preussler de Berlin. Sa classe 5b est l'une des premières à utiliser "ManoMoneta" via l'enseignement numérique à distance. "En raison du coronavirus, nous avons utilisé le programme sous forme de leçon numérique d'une heure", explique Radic. "Ce fut un changement fantastique pour les enfants : ils étaient engagés et posaient beaucoup de questions. La leçon était divertissante et s'est terminée rapidement." Et "ManoMoneta" lui a également facilité la tâche en tant qu'enseignante. Selon Radic, le programme est un complément utile à l'apprentissage et peut être facilement intégré au programme scolaire. "Une bonne gestion de l'argent est aujourd'hui plus importante que jamais pour les enfants.

EOS transmet des connaissances de base aux enfants, aux jeunes et aux adultes en Slovénie.

En Slovénie, les collaborateurs d'EOS mettent également l'accent sur la prévention pour freiner le surendettement personnel. En coopération avec le magazine financier Moje Finance, EOS soutient l'école financière depuis septembre 2019. Ce projet à but non lucratif propose une éducation financière aux jeunes, aux millennials et aux adultes, et le contenu est modifié en fonction du groupe cible. Ils organisent un atelier de trois jours, au cours duquel divers experts transmettent des connaissances de base sur l'argent, les finances et les actifs. 

"La façon dont nous gérons nos finances a une influence majeure sur notre mode de vie. Quel que soit le montant de notre argent ou de notre patrimoine, nous pouvons assurer notre sécurité financière par une gestion cohérente", explique Natalija Zupan, directrice générale d'EOS en Slovénie. Mais malheureusement, surtout chez les jeunes, les connaissances financières sont encore très limitées. C'est pourquoi, dit Zupan, elle a été si enthousiaste lorsque le magazine financier Moje Finance a créé l'école financière. "J'ai aimé l'idée d'enseigner la culture financière aux enfants et aux jeunes adultes", dit-elle. "Pour moi, cela fait partie de l'éducation de base, tout comme la lecture, l'écriture et les mathématiques. Plus on commence tôt, mieux c'est pour l'avenir."

"Les jeunes, en particulier, sont reconnaissants. Dans les ateliers, ils apprennent comment contrôler leurs dépenses pour éviter le surendettement." Natalija Zupan, directrice générale d'EOS KSI.

Tatjana Radic enseigne à l'école primaire Otfried-Preussler de Berlin. Sa classe 5b est l'une des premières à utiliser "ManoMoneta" via l'enseignement numérique à distance. "En raison du coronavirus, nous avons utilisé le programme sous forme de leçon numérique d'une heure", explique Radic. "Ce fut un changement fantastique pour les enfants : ils étaient engagés et posaient beaucoup de questions. La leçon était divertissante et s'est terminée rapidement." Et "ManoMoneta" lui a également facilité la tâche en tant qu'enseignante. Selon Radic, le programme est un complément utile à l'apprentissage et peut être facilement intégré au programme scolaire. "Une bonne gestion de l'argent est aujourd'hui plus importante que jamais pour les enfants.

Diversity at EOS: Roxana Herfort, Corporate Communications & Marketing Consultant at EOS, campaigns for a non-discriminatory workplace in her capacity as founding member of W:isible and member of Queer@EOS.
Roxana Herfort, Corporate Communications & Marketing Consultant at EOS, campaigns for a non-discriminatory workplace in her capacity as founding member of W:isible and member of Queer@EOS.

EOS transmet des connaissances de base aux enfants, aux jeunes et aux adultes en Slovénie.

En Slovénie, les collaborateurs d'EOS mettent également l'accent sur la prévention pour freiner le surendettement personnel. En coopération avec le magazine financier Moje Finance, EOS soutient l'école financière depuis septembre 2019. Ce projet à but non lucratif propose une éducation financière aux jeunes, aux millennials et aux adultes, et le contenu est modifié en fonction du groupe cible. Ils organisent un atelier de trois jours, au cours duquel divers experts transmettent des connaissances de base sur l'argent, les finances et les actifs. 

"La façon dont nous gérons nos finances a une influence majeure sur notre mode de vie. Quel que soit le montant de notre argent ou de notre patrimoine, nous pouvons assurer notre sécurité financière par une gestion cohérente", explique Natalija Zupan, directrice générale d'EOS en Slovénie. Mais malheureusement, surtout chez les jeunes, les connaissances financières sont encore très limitées. C'est pourquoi, dit Zupan, elle a été si enthousiaste lorsque le magazine financier Moje Finance a créé l'école financière. "J'ai aimé l'idée d'enseigner la culture financière aux enfants et aux jeunes adultes", dit-elle. "Pour moi, cela fait partie de l'éducation de base, tout comme la lecture, l'écriture et les mathématiques. Plus on commence tôt, mieux c'est pour l'avenir."

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La mission : Pour un monde sans dette.

Il n'y avait aucun doute dans l'esprit de Zupan : elle voulait soutenir l'école financière. Elle a appelé l'équipe de rédaction de Moje Finance et leur a demandé s'ils souhaitaient coopérer au projet avec EOS. Ils ont accepté. Zupan a organisé huit ateliers jusqu'à présent et les réactions des étudiants ont été extrêmement positives. Le contenu est constitué de divers sujets liés à l'environnement de la dette. Il peut s'agir des raisons pour lesquelles une personne s'endette, des conséquences qui en découlent, des solutions pour sortir du surendettement ou des moyens d'éviter de tomber dans le piège de l'endettement. "Les jeunes, en particulier, sont reconnaissants", déclare M. Zupan. "Ils comprennent mieux les conséquences que les décisions financières peuvent avoir sur leur avenir. Dans les ateliers, ils apprennent comment ils peuvent contrôler leurs dépenses pour éviter un endettement excessif." 

Ces derniers mois, Zupan a également dû passer à des conférences en ligne en raison de Covid-19. Dès que la crise sera passée, elle reprendra le chemin des salles de séminaire. "Nous remplissons notre mission - pour un monde sans dette - par des mesures préventives", déclare Zupan.

SARAH: Wann werden unsere und deine Netzwerke wohl überflüssig werden?

TIJEN: Diversität ist kein Projekt, das bei Erreichen bestimmter Zahlen beendet ist. Es ist eine Lebensbaustelle: Mal werden noch Wände verputzt, mal spürst du schon ganz viel Leben im Haus. Ein Unternehmen setzt ja auch keinen Haken hinter Innovation, wenn es mal innovativ war. Ähnlich wie Innovationsdruck gibt es positiven Diversitätsdruck. Wir brauchen kontinuierliche Einflussnahme. Viel hilft viel. Daher sind Initiativen wie W:isible und Queer@EOS so wichtig. So ermöglichen wir der nächsten Generation, dass sie nicht mehr so viel über Quoten oder Gender sprechen muss.

Diversity at EOS: With the support of CEO Klaus Engberding, the seven founding members of the W:isible initiative are working towards greater gender equality at EOS.
With the support of CEO Klaus Engberding, the seven founding members of the W:isible initiative are working towards greater gender equality at EOS.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'engagement social d'EOS, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons également heureux de vous mettre en contact avec Sebastian Richter ou Natalija Zupan.

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